12月22日，学院召开2020-2021年招生就业工作会议，党委书记张韧主持，院长马培安讲话。院领导班子成员，各系、各部门负责同志和招生就业骨干参加会议。
张韧指出，明年招生工作坚持“三个不变、两个提高”总体思路，努力实现稳定数量、提升质量、改善结构、增强吸引力影响力的目标。要综合施策，打开就业工作的新局面，提高就业创业帮扶能力、做好精准就业创业、在提高质量上做文章，积极为毕业生提供适配性较高的岗位，让毕业生有较好的发展空间、较满意的收入，实现有尊严、高质量就业；要立足当地经济社会发展需要，鼓励学生在泰安就业创业，主动对标我市新旧动能转换工程，让更多的山服学子在泰安建设的实践中建功立业。
马培安代表院党委、院委会对2021年招生就业工作做了全面部署。他强调，要提高认识，进一步增强工作责任感和使命感，坚持招生就业工作重中之重的地位，将招生就业工作作为“一把手”工程，把就业创业工作打造成学院的特色亮点；要创新方法，进一步提高工作针对性和实效性，因时而变、因势而新，注重积累、开拓创新，努力提高学生就业满意度，让学生更高水平就业、更高平台发展；要建强队伍，担当实干，适应“专业+学校”高考录取制度改革，加强专业建设、重视专业宣传，进一步提升办学质量和水平，实现招生、教学、就业的良性循环，以更高的战略、更宽的视野、更强的担当，凝聚全院的力量共同建设高水平特色名校。
副院长王建洪通报了学院2020年的招生就业工作情况，传达了2021年招生就业工作意见。2020年学院招生类别、生源质量、在校生数量、新生报到率均达到历史最高水平，在校生连续四年达万人以上规模。2020年毕业生总体就业率达到95%。2021年招生工作要继续以“稳定数量、提高质量、优化结构”为指导思想，加大单独招生和综合评价招生工作力度；加强与中职学校“3+2”合作办学专业的拓展；合理调配各类别各专业计划，提高计划利用率。2021年就业工作要精准施策，扎实推进毕业生更高质量、更充分就业；要压实责任，不断完善就业创业服务体系，严格落实就业工作“四不准”规定，健全就业工作核查机制，确保2021届毕业生稳定就业、高质量就业。
学院纪委书记刘光珍宣读学院《关于表扬2020年招生就业工作先进集体和先进个人的决定》，会上对2020年招生就业先进集体和先进个人进行表扬，招生与就业先进集体与先进个人代表分别上台领奖。先进集体代表、先进个人代表分别发言，从集体和个人角度分享了优秀的工作方法和经验。
（撰稿:李静 摄影：毕研兴、王凯）
