5月23日上午，市教育局四级调研员赵学利，市委办公室信息调研室副主任许珂，及市政府办公室、市人力资源社会保障局有关同志到金沙官网调研2022届毕业生就业工作。学院副院长王建洪，招生与就业指导办公室负责同志，各系就业联络员和辅导员代表参加座谈。
座谈会就金沙官网2022届毕业生就业现状、就业需求，就业面临的困难和问题，相关的意见和建议进行交流探讨，分析研判疫情下高校毕业生就业形势，为下一步就业指导提供了思路和方向。
会上，就业部门负责同志汇报了学院近期就业工作的开展情况。今年，学院全面贯彻中央和省委、市委关于毕业生就业创业工作的决策精神以及泰安市委市政府新型工业化强市战略部署，充分应对毕业生人数增多、需求降低、疫情反复等不利因素，重点围绕实现毕业生最大限度就业和高质量就业，聚焦毕业生留泰就业创业，学院提出了实施“7010工程”和开展“12310行动”。
实施“7010工程”即积极拓展泰安市实训实习基地，探索实训实习就业一体化试点，落实顶岗锻炼制度，在保证总体毕业去向落实率不低于上年、残疾毕业生等特困毕业生毕业去向落实率不低于总体水平基础上，自2020级起，实现70%的应届毕业生在泰安本地企业参与实训实习，实现毕业生留泰就业创业率比泰安籍本地生源所占比例高10个百分点。
开展“12310行动即开展书记院长访企拓岗促就业专项行动，书记院长每年走访泰安市用人单位不少于100家；与200家驻泰企业开展深度合作，建立实训实习基地，确保充足的实训实习岗位；组织300家以上驻泰企业举办专场招聘会；组织1000家驻泰企业开展线上、线下双选大集，不断拓宽用人渠道。
目前，学院正在加强与政府相关部门、驻泰企业密切联系，强化教学实训实习就业基地建设，不断拓宽留泰就业创业渠道；通过建立精准推送就业服务机制，积极组织本地企业招聘活动，不断提升就业指导服务质量；通过做好有留泰意愿就业困难毕业生帮扶，建立毕业生留泰追踪服务机制，广泛开展留泰就业创业宣传，营造良好留泰就业创业环境氛围。
（招生与就业指导办公室）
